Seit über 25 Jahren unterstütze ich Unternehmen in Wachstums- und Veränderungsprozessen insbesondere auch mit der Begleitung durch schwierige Zeiten. Zu Beginn lag der Fokus auf den Zahlen, Daten und Fakten. Doch sehr schnell wurde mir klar, dass der Schlüssel der Veränderung stets in der Arbeit mit den Menschen lag. Für nachhaltige Ergebnisse erfordert es eine Balance zwischen den Herausforderungen der Arbeitswelt und der Persönlichkeit der Mitarbeitenden.

Ohne gute und zufriedenen Mitarbeiter:innen ist auch kein Wachstum möglich. Unternehmer und Führungskräfte benötigen hier klare Konzepte, um mit der Komplexität und Schnelllebigkeit in der heutigen Zeit bestehen zu können. Diese langjährigen Erfahrungen waren für mich ein wichtiger Motivator, um meine Themen aus der Beratung in Form von Coachings und Trainings weiterzuentwickeln.

Es benötigt nicht nur nachhaltige Unternehmenskonzepte wie Bilanzen und Planungs­rechnungen – es benötigt viel mehr auch die motivierten Mitarbeiter:innen, die alles mit Leben erfüllen und das funktioniert nur, wenn hier auch entsprechende Konzepte vorliegen. Die Anforderungen steigen und es wird immer notwendiger die Ressourcen der Mitarbeiter:innen zu nutzen und auch für eine gute Stabilität und Ausgeglichenheit zu sorgen.