- Change Management
- Coaching
- Personalentwicklung
- Projektmanagement
- Training
- Verkaufstraining
Florian Maier, Vertriebsvorstand
Insgesamt hat die Umsetzung des Projektes unseren Vertrieb messbar verstärkt und gleichzeitig die ganzheitliche Beratungsphilosophie implementiert. Dies nicht zuletzt durch die professionelle Begleitung der Führungskräfte.
Manfred Willig, Marktvorstand
Sowohl die Beratungstrainings als auch das Training on the Job trugen erheblich zur Akzeptanz der neuen Vorgehensweise in der Beratung bei. Bei der Implementierung der "genossenschaftlichen Beratung" haben wir Ihre langjährige Erfahrung schätzen gelernt. Ihre enge Abstimmung und Begleitung sichert uns einen reibungslosen Ablauf der Trainings.
Richard Erhardsberger, Vertriebsvorstand
Bei der Intensivierung der "genossenschaftlichen Beratung" haben wir durch die individuelle, auf unser Haus abgestimmte Vorgehensweise die Akzeptanz der Gesamtbedarfsberatung mit pe stärken können. Durch die Unterstützung konnten wir den Beratungsvorgang an die genossenschaftliche Beratung anpassen und erreichen somit eine stärkere Nutzung der Vorgänge.
Heinz Grabmeier, Führungskraft Außendienst
Meiner Einschätzung nach ist die pragmatische Durchführung dieses Führungsseminars
mit dem Ziel "Wirksam führen in der genossenschaftlichen Beratung" eine gute Möglichkeit
effizient und effektiv schnelle Fortschritte zu erhalten.
Josef Kern, Vertriebsvorstand
In Ihren Trainings haben Sie es mit Ihrem Humor verstanden, Fachwissen mit methodischer Vorgehensweise und verkäuferischen Aspekten zu kombinieren.
Bei der Sicherung der Nachhaltigkeit haben Sie unseren Führungskräften eine gemeinsame Philosophie und praxisorientiertes Handwerkszeug mitgegeben, damit die Führungskräfte sowohl im Mitarbeitergespräch als auch in der Praxisbegleitung motivierend und unterstützend wirken können.
ErgebnisFactory
Mache deine Kunden erfolgreich, und du bist erfolgreich
Nach diesem Motto arbeitet Günter Volz seit über 40 Jahren in der Genossenschaftlichen Bankenwelt. Profitieren Sie von seiner Erfahrung aus über 50 Projekten, seiner ruhigen Art Mitarbeiter mitzunehmen, seiner ergebnisorientierten Vertriebs-und Prozessdenke.
Waren es in den ersten Jahren noch Verkaufstrainings so hat er sich aus der Praxis heraus seit 2009 das Thema Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen zu Eigen gemacht.
Mit zunehmender Beratererfahrung hat er seinen Blick geschärft, Aufgabenstellungen ganzheitlich anzugehen und dabei den kürzesten Weg zum Ziel zu suchen. Dabei vernetztet er die Themen unmerklich, damit die Komplexität reduziert wird. Gute Dinge sind immer einfach. Großen Wert legt er darauf, alle Beteiligten auf die Reise mit zu nehmen. Dabei achtet er auf ein klares Zielfoto, Komm-mit-ment mit allen Stakeholdern und die konsequente Umsetzung. Den Führungskräften gebe ich praktisches Handwerkszeug in die Hand, damit sie Ihre Aufgabe als Stabilisator des gesamten Prozesses wahrnehmen können. Bei dieser Arbeit setzt er auf Eigenverantwortung und eine coachende Haltung, damit die Mitarbeiter – egal ob Führungskraft oder Berater – den Weg selbst gehen können.
Sinn und Nutzen stiften – auf dieser Grundlage arbeitet er, um seinen Ansprechpartnern, Kunden und Unternehmen zu messbaren Ergebnissen zu verhelfen.